CONTRATO DE TRABAJO – INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO – TRABAJO EN NEGRO – MULTA LABORAL

Aunque la categoría no es un dato exigido en el libro del art. 52 LCT; si lo es la correcta consignación de su remuneración conforme al básico de convenio que correspondiere a su categoría. Si de dicha falencia se derivó un perjuicio para el trabajador, como es el adeudamiento de diferencias salariales, y otro tanto para los sistemas fiscales y previsionales, la conducta evasiva descripta por el art. 1 de la ley 25.323 se encuentra tipificada. (Del voto del Dr. Catardo, en minoría en este tema).

REFERENCIAS
Referencias Normativas: LEY 20.744 – TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/76 Art.52, LEY 25.323 Art.1

DATOS DEL FALLO
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, CAPITAL FEDERAL
Sala 08 (Morando-Catardo-Vázquez)
Bandriwskyj, Roxana Elizabeth c/ Atento Argentina SA s/ despido
SENTENCIA, 36911 del 24 DE FEBRERO DE 2010

CONTRATO DE TRABAJO – TRABAJO EN NEGRO – LEY DE EMPLEO – DUDA

La condición prevista en el art. 16 de la ley 24013 faculta al sentenciante a morigerar los efectos de la falta de registración cuando las características de la relación existente entre las partes puedieron haber generado en el empleador una duda razonable acerca de la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo.

REFERENCIAS
Referencias Normativas: Ley 24.013 Art.16

FALLOS
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, CAPITAL FEDERAL
Sala 09 (Balestrini-Fera)
Dominguez, alejandro Jorge c/ Federación Argentina de Box Asoc.Civil s/ despido.
SENTENCIA, 16679 del 16 DE NOVIEMBRE DE 2010

Trabajo en negro

Preguntas frecuentes sobre el trabajo en Negro

Si trabajé en negro ¿igual puedo cobrar?

Sí. El incumplimiento del patrón no impide que el trabajador reclame por sus derechos

No me dan recibos de sueldo. ¿Puedo reclamar?

Sí. Hay que enviar una intimación a la empresa para que cumpla con la ley y registre la relación de trabajo.

En el recibo de sueldo figura menos de lo que cobro. ¿Puedo reclamar?

Sí. La totalidad de las sumas que se cobran deben figurar en el recibo de sueldo. De lo contrario, se pierden aportes y derechos.

Yo entre a trabajar antes de lo que dice en el recibo de sueldo. ¿Puedo reclamar?

Sí. El empleador está obligado a colocar en el recibo de sueldo la verdadera fecha de ingreso. Es muy importante el correcto cómputo de la antigüedad para otros derechos como las vacaciones o la indemnización por despido.

Si trabajé en negro ¿Me hicieron los aportes?

No. Sólo el trabajo en blanco es con aportes. Eso significa que no tendrá obra social ni jubilación. Conviene reclamar cuanto antes.