Monotributistas y la relación laboral

La empresa me hizo sacar el CUIT ¿Está bien?

No. Lo que corresponde a los trabajadores es el CUIL (Clave Unica de Identificación Laboral). Si le piden el CUIT es que no están reconociendo el trabajo como dependiente.

La empresa me pide que le facture. ¿Está bien?

No. Si ud. no es empresario o profesional independiente no corresponde que facture. Lo están obligando a cometer fraude.

¿Quién tiene que pagar el monotributo? ¿La empresa o yo?

Al trabajador no le corresponde pagar nada. Tampoco el monotributo. Lo que corresponde es que la empresa haga los aportes mediante recibo de sueldo y no como monotributista.

¿Me corresponden aguinaldo y vacaciones?

Sí. Si no se los dan, la empresa está cometiendo fraude laboral.

Facturo a más de una empresa. ¿Puedo hacer juicio igual?

Sí. El trabajo no es necesariamente exclusivo y se pueden tener varios empleadores.

INCAPACIDAD LABORAL-EMPLEO NO REGISTRADO

La incapacidad de un trabajador certificada conforme la Ley 22.431, no descarta por si la existencia de una relación laboral -ante la falta de registración laboral del mismo-, máxime si se tiene en cuenta que fue declarada en función a un diagnóstico de retraso mental moderado y no de una incapacidad absoluta para trabajar.

FALLOS
CAMARA FEDERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL , CAPITAL FEDERAL, CAPITAL FEDERAL
Sala 02 (JUAN C. POCLAVA LAFUENTE – NESTOR A. FASCIOLO – MARTIN LACLAU)
HUANCA ALBINO c/ MINISTERIO TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL s/ IMPUGNACION DE DEUDA
SENTENCIA del 10 DE JUNIO DE 2016
Nro.Fallo: 16310005