INCAPACIDAD LABORAL-EMPLEO NO REGISTRADO

La incapacidad de un trabajador certificada conforme la Ley 22.431, no descarta por si la existencia de una relación laboral -ante la falta de registración laboral del mismo-, máxime si se tiene en cuenta que fue declarada en función a un diagnóstico de retraso mental moderado y no de una incapacidad absoluta para trabajar.

FALLOS
CAMARA FEDERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL , CAPITAL FEDERAL, CAPITAL FEDERAL
Sala 02 (JUAN C. POCLAVA LAFUENTE – NESTOR A. FASCIOLO – MARTIN LACLAU)
HUANCA ALBINO c/ MINISTERIO TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL s/ IMPUGNACION DE DEUDA
SENTENCIA del 10 DE JUNIO DE 2016
Nro.Fallo: 16310005

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