EMPLEO NO REGISTRADO – DESPIDO INDIRECTO – INJURIA DEL EMPLEADOR – INDEMNIZACION AGRAVADA

Aun cuando el despido indirecto se encuentre justificado por la conducta del empleador y motivado por la intimación de la correcta registración del contrato de trabajo, no resulta aplicable la multa establecida en el art. 9 de la ley 24.013 si el actor no ha cumplido con su obligación de notificar la intimación a la Agencia Federal de Ingresos Públicos.

REFERENCIAS
Referencias Normativas: Ley 24.013 Art.9

FALLOS
CAMARA DEL TRABAJO (SAN FRANCISCO) , SAN FRANCISCO, CORDOBA
(GONZALEZ – BALBO LEON)
GONZALEZ, OSMAR c/ TROSSERO, JORGE FRANCISCO Y OTROS s/ ORDINARIO – DESPIDO
SENTENCIA del 5 DE DICIEMBRE DE 2013

Posted in Posadas Misiones.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *