EMPLEO NO REGISTRADO – DESPIDO INDIRECTO – INJURIA DEL EMPLEADOR – INDEMNIZACION AGRAVADA – DIFERENCIAS SALARIALES

Es procedente la sanción prevista en el art. 15 de la ley 24013 en atención a que el despido se produjo por la intimación cursada por el trabajador ante la incorrecta registración de su contrato, y no resulta obstáculo para ello que se haya intimado también el pago de diferencias salariales, pues se trata de una consecuencia directa del desconocimiento de las reales circunstancias del contrato de trabajo.

REFERENCIAS
Referencias Normativas: Ley 24.013 Art.15

FALLOS
CAMARA DEL TRABAJO (SAN FRANCISCO) , SAN FRANCISCO, CORDOBA
(GONZALEZ – BALBO LEON)
GONZALEZ, OSMAR c/ TROSSERO, JORGE FRANCISCO Y OTROS s/ ORDINARIO – DESPIDO
SENTENCIA del 5 DE DICIEMBRE DE 2013

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