DESPIDO SIN JUSTA CAUSA – DISCRIMINACION – INCAPACIDAD LABORAL – ENFERMEDAD PROFESIONAL

Corresponde admitir la presente queja, atento que el planteo de la compareciente -invocando haber sido despedido con discriminación por su situación de incapacidad laboral y como represalia a su reclamo por la reparación de la enfermedad profesional que padece- cuenta prima facie con asidero en las constancias de la causa, habilitando el franqueamiento del remedio extraordinario. (De la disidencia de la Dra. Gastaldi)

FALLOS
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA , SANTA FE, SANTA FE
(SPULER – GUTIERREZ – NETRI – GASTALDI – FALISTOCCO)
SCHMIDT, MARTIN LUIS c/ SODECAR S.A. s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
SENTENCIA del 10 DE FEBRERO DE 2016

Posted in Posadas Misiones.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *